Победить в СВО

Эмоциональный интеллект как секрет эффективности команды

Ольга Овчинникова, директор департамента продаж Demis Group, рассказала, что делает эмоциональный интеллект стратегическим рычагом, который реально меняет работу команды и результаты бизнеса.

Вы когда-нибудь замечали, что даже самые опытные эксперты могут не выдавать максимум результата? Причина низкой эффективности не всегда кроется в профессиональных навыках. Настоящая сила лидера — в умении управлять эмоциями: своими и чужими. Исследования показывают, что 90% самых результативных сотрудников обладают высоким уровнем эмоционального интелле... Читать 7 мин.

Эмоциональный интеллект как секрет эффективности команды

Почему мы выгораем на работе: 5 главных причин и как с ними справиться

Каждый третий россиянин признается, что чувствует эмоциональное истощение на работе.

Выгорание на работе — это не просто усталость, а хроническое состояние, вызванное длительным стрессом. По данным ВОЗ, 72% россиян сталкивались с ним, но лишь 7% правильно распознают симптомы. Если вы чувствуете постоянную усталость, раздражительность и потерю мотивации, самое время действовать. Физические признаки выгорания включают хроническую усталост... Читать 2 мин.

Почему мы выгораем на работе: 5 главных причин и как с ними справиться

Что думают о вашем бренде и как извлечь из этого выгоду

Эксперты Demis Group рассказывают о том, как управлять репутацией и как превратить имидж компании в актив, который будет работать на ваш бизнес.

Имидж компании формируется не в момент публикации поста в соцсетях и не на этапе редизайна логотипа. Он складывается из деталей: общения с клиентами, отзывов, тона коммуникации и даже того, как бренд ведет себя в кризис. Эксперты Demis Group рассказали, как управлять репутацией и превратить имидж в актив, который работает на ваш бизнес.Основные виды ими... Читать 8 мин.

Что думают о вашем бренде и как извлечь из этого выгоду

Удаленка или офис — какой формат работы победит?

В современном мире компании и сотрудники стоят перед выбором: работать в офисе или на "удаленке". Как найти компромисс? В чем плюсы и минусы каждого из вариантов? Какой формат в итоге одержит победу?

Последние несколько лет стали временем глобального переосмысления форматов работы. На данной почве возникает вопрос: какой формат работы окажется предпочтительнее в долгосрочной перспективе — удалённый, офисный или гибридный?Преимущества удалённой работы. Главный плюс удаленки — свобода. Сотрудники могут работать из любой точки мира, где ... Читать 2 мин.

Удаленка или офис — какой формат работы победит?

Чек-лист для проверки: «Есть ли в вашей компании корпоративная культура?»

Каждая команда нацелена на достижение высоких производственных результатов. Однако не менее важной задачей является развитие человеческих отношений внутри команды. Это способствует пониманию, согласию и повышению сплоченности, что в свою очередь способствует достижению общей цели.

Для создания корпоративной культуры предлагаю вам провести чек-ап и оценить своё соответствие по следующим пунктам: ❓ Логотип компании яркий и узнаваемый Первое впечатление, которое создаёт компания, начинается с её логотипа. Он должен быть ярким и запоминающимся. ❓ Есть готовый брендбук Ваш брендбук – это руководство к действию. Он должен ясно отражать... Читать 2 мин.

Чек-лист для проверки: «Есть ли в вашей компании корпоративная культура?»

Корпоративные мессенджеры: упрощение бизнес-процессов

В этой статье мы разбираем, как корпоративные мессенджеры могут улучшить работу вашей компании. От быстрого общения и удобства использования до поддержки работы в команде и обратной связи - узнайте, почему эти инструменты стали неотъемлемой частью современного бизнеса.

Если вы задумывались о том, как повысить эффективность вашего бизнеса, то стоит обратить внимание на корпоративные мессенджеры. Это не просто приложения для общения, это мощный инструмент, который может стать замечательным решением для многих задач. Давайте разберёмся, какая польза от них и почему они так важны для современного бизнеса.  Быстр... Читать 3 мин.

Корпоративные мессенджеры: упрощение бизнес-процессов

Well-being: как развить культуру благополучия в компании, и для чего она нужна

От 15 минут до нескольких часов теряют сотрудники компаний из-за высокого уровня стресса — это подтверждают данные опроса международной компании ComPsych.

В среднем в месяц сотрудник не дорабатывает порядка 28 часов. Добавим к этому высокий риск выгорания, возможные психосоматические заболевания из‑за снижения иммунитета под влиянием стресса и вероятность возникновения конфликтов в команде. Именно поэтому HR-специалисты настойчиво выступают за внедрение в компаниях культуры благополучия — Well-being... Читать 3 мин.

Well-being: как развить культуру благополучия в компании, и для чего она нужна
БЕЛРУСИНФО
Белрусинфо
01.04.2026
Россия обладает колоссальным логистическим и транзитным потенциалом
Россия обладает колоссальным логистическим и транзитным потенциалом, который мы обязаны ма...
БЕЛРУСИНФО
Белрусинфо
01.04.2026
Мы находимся в самом разгаре перестройки мирового порядка, ведущей к формированию устойчивого и справедливого многополярного мира
Об этом заявил Сергей Лавров на общем собрании Российского совета по международным делам.
Wsem обо Всём
Иранист
8:32
Российский эксперт предложил отправить корабли в Ормузский пролив
Боевые корабли российского Военно-морского флота могут быть направлены в Ормузский пролив ...
БЕЛРУСИНФО
Белрусинфо
25.03.2026
США уничтожили всё верховное руководство Ирана — Трамп
Отвечая на вопросы журналистов Трамп заявил, что США ведут переговоры с «высокопоставленны...
Wsem обо Всём
Октобраузер
28.03.2026
Цифровая гигиена: как защитить себя в интернете в 2026 году
Интернет в 2026 году стал ещё удобнее, но и более «наблюдательным». Почти каждое действие ...
Национальный Курс
Национальный Курс
26.03.2026
Лучше смерть, чем жизнь в неволе: иранский народ готов идти на муки
Николай Плотников, генерал майор запаса: Иран нам показал, что когда стоит вопрос о выжив...