Национальный проект «Кадры» в Новгородской области ориентирован на стратегическую задачу обеспечения экономики региона высококвалифицированными специалистами, способными эффективно реагировать на запросы современного рынка труда. Паспорт проекта предусматривает к 2030 году снижение дефицита кадров, рост занятости и повышение конкурентоспособности выпускников и действующих работников. В числе ожидаемых результатов — увеличение числа граждан, получивших новые профессии или повысивших квалификацию, внедрение современных образовательных программ и формирование системы прогнозирования кадровых потребностей.
Особое внимание уделяется наборам актуальных мероприятий. В регионе реализуется бесплатное обучение востребованным специальностям, включая сферы ИТ, дизайн, здравоохранение, туризм и промышленное производство. Доступно более 19 образовательных программ, разработанных с учётом актуальных запросов работодателей. Для желающих повысить мобильность и сменить профессию предусмотрены профориентационные сессии и переобучение, а ярмарки трудоустройства и профмастерства поддерживают вовлечение молодёжи и взрослого населения в трудовую деятельность. Ключевой блок составляют меры по оценке и развитию квалификаций, регулярная актуализация прогнозов кадровых потребностей и интеграция искусственного интеллекта в образовательные процессы.
Эксперты отмечают, что реализация проекта критически важна для социально-экономической динамики региона. Во-первых, инвестиции в человеческий капитал позволяют смягчить структурный дефицит специалистов, повысить производительность труда в современной экономике и создать условия для инновационного развития. Во-вторых, комплекс мероприятий способствует социальной стабильности, адаптации уязвимых категорий населения, снижению безработицы среди молодёжи и представителей старшего поколения. Реализация нацпроекта «Кадры» обеспечивает системный подход к формированию устойчивой занятости и профессионального роста, что в долгосрочной перспективе способствует росту благосостояния жителей Новгородской области и обеспечивает конкурентоспособность региона на федеральном уровне.
Инициатива открывает значительные возможности не только для отдельных граждан, но и для работодателей, нуждающихся в адаптированных и современных компетенциях работников. Синергия образовательных программ, поддержки занятости и прогнозирования кадровых потребностей позволяет оптимально балансировать рынок труда, формировать актуальный кадровый резерв и содействовать росту экономического потенциала региона.
Материал подготовлен старшим преподавателем кафедры «Государственное и муниципальное управление» Факультета «Высшая школа управления» Финансового университета при Правительстве РФ, к.э.н. Вороновой Екатериной Игоревной.
